Précision sur le licenciement « verbal »

Précision sur le licenciement « verbal »

Manquement de l’employeur : quand le salarié doit apporter la preuve de son préjudice. Selon l’article L1232-6 du Code du travail, le licenciement doit être notifié par une lettre motivée. Si l’employeur manifeste sa volonté de rompre le contrat de travail avant...