Gibert-Colpin
Société d’avocats,
Spécialistes en droit social
Droit du travail
Droit de la sécurité sociale et protection sociale
Le cabinet
Depuis 1999, nous accompagnons les entreprises et cadres dirigeants dans la gestion quotidienne des relations de travail : conseil juridique, défense judiciaire, formation.
Nous sommes les partenaires de nos clients avec lesquels nous créons des solutions sur mesure y compris au travers d’approches pluridisciplinaires.
Nos certificats de spécialisations, délivrés par le Conseil national des barreaux, vous garantissent notre expertise juridique, dans un domaine en évolution permanente :
- Droit du travail
- Droit de la sécurité sociale et protection sociale
Dernières actualités
Enfin de la Jurisprudence sur la présomption de démission
Depuis l’entrée en vigueur de la loi du 21 décembre 2022, un salarié qui abandonne son poste est supposé avoir démissionné. Mais comment les juges interprètent-ils ce nouveau mécanisme ? Deux décisions récentes – l’une du Conseil de Prud’hommes de Lyon, l’autre de la Cour d’Appel de Paris – viennent éclairer (et parfois contredire) le texte. Salariés, RH, employeurs : ce que vous devez absolument savoir avant d’envoyer une mise en demeure… ou de ne pas y répondre.
L’atteinte à la santé psychique d’un salarié peut justifier un licenciement pour faute grave même si les faits relèvent de la vie personnelle.
La Cour de cassation confirme qu’un comportement relevant de la vie privée peut justifier un licenciement pour faute grave, dès lors qu’il porte atteinte à la santé psychique d’un autre salarié. Un rappel de l’importance de l’obligation de sécurité dans les relations de travail, y compris lorsque les faits trouvent leur origine en dehors de l’entreprise.
Précision sur le licenciement « verbal »
Le licenciement verbal peut-il être validé ? Découvrez les implications juridiques de cette pratique controversée, et ce qu’en dit la Cour de cassation.
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